日前，从管道公司有关部门了解到，该公司将人才培养作为重点工作内容之一，强化信息人才队伍建设，为企业信息化快速发展提供人才支撑。
随着“物联网”、“云计算”时代的到来。打造中国石化原油“智能管网”，全面建成原油储运过程“感知智能、数据智能、应用智能”，实现原油储运过程信息“既见所得、按需服务”，以此支撑原油储运绿色、低碳、敏捷运营成为管道公司的追求。
信息化建设，离不开人才的培养，为保障信息技术人才队伍能力的持续提升，近年来，管道公司加强信息人才队伍建设，在员工技能大赛上设立了电子信息技术专项竞赛，通过技能竞赛，提高从业人员电子信息技术的整体水平。在管道公司所属的百余个输油站队里，许多在生产一线工作的员工，因掌握信息专业技术被重用在信息管理岗位，达到了人尽其才的目的。目前，管道公司信息运维人员初步形成了信息系统三级运维体系。一级运维队伍由各基层单位信息技术服务人员组成，负责信息系统在本单位的应用服务工作；二级运维队伍由公司内部信息人员组成，负责统一信息系统在公司的运行维护工作；三级运维队伍由内外部信息技术和业务专家组成，负责系统升级等技术支持。该公司还通过组织各类培训和在信息系统项目建设实施中向专业人员和外部专家学习，使信息技术人员的专业水平和创新能力不断提高。
而今，分布于大半个中国的原油管道沿线的百余个输油站队均实现了站站通网，信息共享，工作交流零距离，家人视频无障碍，文化生活丰富多彩，信息时代促进了管道企业发展，激励着员工面向更加美好的未来。
